03 / 08 / 16

JAK PRZYCIĄGNĄĆ NAJLEPSZYCH?

Rekrutacja to proces, który coraz częściej jest bardzo skomplikowany. I dobrze – bo im lepiej przefiltrujemy setki stosów CV  tym mamy większą szansę, że znajdziemy tego jedynego wymarzonego kandydata. A jeśli ktoś, gdzieś, kiedyś znalazł receptę na setki CV i zamienił to na 3-4 strzały w dziesiątkę? Oczywiście, teraz analitycy HR powiedzą, że przecież statystycznie lepiej mieć ich więcej i posiadać możliwość wyboru. Jednak cała magia bycia „snajperem”   na rynku pracy tkwi głównie w samym ogłoszeniu i brandzie firmy na rynku…po więcej informacji z rynku HR. Czytaj więcej >>

Inne wpisy na blogu:

Umiejętności twarde, czyli konkretne, mierzalne. Jeśli rozpatrywać je w kontekście […]

19 / 12 / 16

Idealny kandydat

Każdy pracodawca szukający osoby do swojego zespołu – bez względu […]

Czy Polacy kłamią w CV? Tak. Czy warto? Nie. Tak […]


Fatal error: Allowed memory size of 268435456 bytes exhausted (tried to allocate 8553818 bytes) in /home/mostwanted/ftp/wp-includes/wp-db.php on line 1978