03 / 08 / 16

JAK PRZYCIĄGNĄĆ NAJLEPSZYCH?

Rekrutacja to proces, który coraz częściej jest bardzo skomplikowany. I dobrze – bo im lepiej przefiltrujemy setki stosów CV  tym mamy większą szansę, że znajdziemy tego jedynego wymarzonego kandydata. A jeśli ktoś, gdzieś, kiedyś znalazł receptę na setki CV i zamienił to na 3-4 strzały w dziesiątkę? Oczywiście, teraz analitycy HR powiedzą, że przecież statystycznie lepiej mieć ich więcej i posiadać możliwość wyboru. Jednak cała magia bycia „snajperem”   na rynku pracy tkwi głównie w samym ogłoszeniu i brandzie firmy na rynku…po więcej informacji z rynku HR. Czytaj więcej >>

Inne wpisy na blogu:

Większość z nas korzysta z mediów społecznościowych, prowadząc nie tylko […]

Umowa zlecenia umowa o dzieło

Świadczenie pracy może odbywać się na podstawie stosunku pracy lub […]

Bieżący rok upływa pod znakiem licznych i istotnych – z […]