21 / 10 / 16

Senior na rynku pracy. Czy zawsze przegrany?

Panuje powszechne przekonanie, że osoby dojrzałe w konkurencji z młodymi na rynku pracy nie mają szans. Bardziej niż merytoryczne przesłanki, działa tu jednak „spełniające się proroctwo” Pracodawcy uważają, że starsi nie nadążają „za postępem” i ich kwalifikacje zawodowe są niewystarczające. Sami zainteresowani zaś twierdzą, iż „w tym wieku” nie warto się uczyć. Czy rzeczywiście osoba „po pięćdziesiątce” to w pracy jedynie zawalidroga i w konkurencji z młodszymi odpada w przedbiegach? Czytaj dalej 

Inne wpisy na blogu:

W jednym z poprzednich tekstów radziliśmy, jak wybrać odpowiednie do […]

W 2016 r. wprowadzono liczne zmiany w zapisach Kodeksu pracy […]

Wysyłamy dokumenty aplikacyjne na odpowiednie dla nas stanowiska do różnych […]


Fatal error: Allowed memory size of 268435456 bytes exhausted (tried to allocate 8553818 bytes) in /home/mostwanted/ftp/wp-includes/wp-db.php on line 1978