13 / 01 / 17

Rozmowa rekrutacyjna z perspektywy rekrutującego

Z perspektywy pracownika ciężko znaleźć dobrą pracę, z perspektywy pracodawcy – trudno wybrać odpowiedniego kandydata. Dlaczego tak jest i jak temu zaradzić?

Dobry pracownik na wagę złota

W odpowiedzi na postępowania rekrutacyjne spływa często bardzo wiele aplikacji. Odsetek osób wyłonionych na tej podstawie do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną jest jednak zwykle bardzo niski. Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim czas rekruterów, który muszą przeznaczyć na przeczytanie tych wszystkich dokumentów tylko po to, aby stwierdzić, że nie ma w kim wybierać lub że odpowiednich kandydatów jest jak na lekarstwo. Dlaczego tak się dzieje? Czytaj więcej >>

Inne wpisy na blogu:

Cała harmonia tego świata składa się z elementów sprzecznych. Seneka […]

Emilia Bartosiewicz, ekspert osobistego PR, opowiada o tym, dlaczego warto […]

Przestańmy zajmować sie pierdołami, przejdźmy do konkretów! – odpowiada mi […]