14 / 02 / 17

Czy automatyzacja, robotyka i sztuczna inteligencja zastąpią dotychczasowych pracowników?

Jak twierdzą oksfordzcy naukowcy, w ciągu 10-20 lat roboty i sztuczna inteligencja zastąpią nawet 700 zawodów. Taka tendencja wydaje się być zgodna z zasadami logiki: jeśli na rynku pracy nieustannie dążymy do zwiększenia efektywności, to czy jest lepsze wyjście od zatrudnienia robotów, które nie chorują, nie jeżdżą na wakacje, nie biorą urlopów na opiekę nad dzieckiem etc.? Ale co z obecnymi pracownikami, czy można już ogłosić z dawna wieszczony „koniec pracy”? Czytaj więcej >>

Inne wpisy na blogu:

Rynek uczelni wyższych coraz bardziej się rozrasta, co oznacza, że […]

Zwolnienie z pracy to stres przede wszystkim dla pracownika, ale […]

Umiejętności twarde, czyli konkretne, mierzalne. Jeśli rozpatrywać je w kontekście […]