19 / 06 / 17

Dziwne przypadki w rekrutacji – CV

Wydawałoby się, że każdy wie jak napisać dobre CV, które dokumenty przesłać rekruterom, a których nigdy nie pokazywać. Nic bardziej mylnego.

Postanowiliśmy zrobić listę czego nie robić podczas procesu rekrutacyjnego. Jest ona kierowana szczególnie do młodych osób, tych którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, ale także dla tych, którzy kiedykolwiek dali się oszukać „rekruterom”.

W takim razie jakich błędów unikać podczas pisania  i przesyłania CV?

 

Największe błędy:

– przesyłanie skanów dowodów osobistych i paszportów

– przesyłanie skanów, xero CV (o ile w przypadku osób starszych to jest akceptowalne/zrozumiałe o tyle w przypadku osób młodych zupełnie nie)

– umieszczanie w CV dziwnych zdjęć np. weselnych, imprezowych, w bikini, „z dziubkiem”, „dużym dekoltem”,

– zamazywanie twarzy innych osób na zdjęciu, niedokładne wycinanie ze zdjęcia innych osób (np. pozostaje czyjaś ręka, włosy, ucho itp.),

– załączanie do CV serii zdjęć z  życia prywatnego,

– dołączanie publikacji naukowych, prac magisterskich, artykułów itp.

– aplikowanie „hurtowe” na wszystkie oferty pracy,

– aplikowanie na oferty niedopasowane do wykształcenia, doświadczenia i umiejętności,

– aplikowanie na oferty kierownicze, dyrektorskie osób po studiach lub bardzo małym doświadczeniem,

– błędy stylistyczne i ortograficzne w CV,

– kopiowanie listów motywacyjnych z „gotowców” dostępnych w internecie,

 

Pamiętajcie, aby nigdy nie przesyłać swoich dokumentów takich jak dowód osobisty czy paszport. Jeśli kiedykolwiek potencjalny pracodawca poprosi Was o przesłanie ww. dokumentów powinna się Wam zapalić czerwona lampka. O takie dokumenty na etapie wysyłania CV proszą oszuści, którzy często nawet nie szukają pracownika, ale próbują wykraść Wasze dane.

 

Jednym z nagminnych błędów kandydatów są nieodpowiednie zdjęcia załączane do CV. Selfie, zdjęcia z imprez czy ze znajomymi nie świadczą zbyt dobrze o profesjonalizmie kandydata, a jeśli CV jest „ubarwione” błędami ortograficznymi to zazwyczaj kandydatura zostaje odrzucona już na wstępie.

 

Warto pamiętać tez o tym, aby nie wysyłać jednego CV na wszystkie możliwe stanowiska, ale zrobić sobie 2-3 różne CV i dostosowywać je do poszczególnych ofert. Wtedy jest większa szansa, że CV zainteresuje rekrutera.

 

W Most Wanted oferujemy usługę poprawiania CV. Jeśli chcesz, abyśmy poprawili Twoje zgłoś się do nas:
info@mostwanted.pl

Inne wpisy na blogu:

Większość z nas korzysta z mediów społecznościowych, prowadząc nie tylko […]

W czasie kiedy prywatna opieka medyczna i karty sportowe stają […]

Ostatnio pisaliśmy dużo o tym, że nowoczesność to w dzisiejszych […]