Short time

Pracownicy zatrudniani są przez MOST WANTED! (na zasadzie umowy zlecenia lub zasadach zatrudnienia zewnętrznego), a następnie oddelegowywani do pracy na wymagany czas do firmy Klienta. Możliwość zatrudnienia pracownika z dnia na dzień, jak również możliwość przerwania takiej współpracy w dowolnym momencie, daje firmom dużą elastyczność działania.

Większość Kandydatów przez nas rekomendowanych posiada doświadczenie w pracy na stanowiskach tymczasowych. Dzięki temu bardzo szybko adaptują się do pracy w nowych warunkach.

W przypadku stałej współpracy tworzymy dedykowaną bazę Kandydatów uwzględniając specyfikę potrzeb Klienta.

Honorarium za pracownika tymczasowego zależy od ilości godzin przez niego przepracowanych oraz wysokości stawki godzinowej. Stawki uzależnione są od kwalifikacji danego Kandydata; od zakresu obowiązków, jakie będzie wykonywał oraz od długości trwania zlecenia.

Long Time

Leasing Pracowniczy to usługa polegająca na zatrudnieniu pracownika  przez MOST WANTED! i delegowaniu go do pracy w siedzibie Klienta.

Z leasingu pracowniczego warto skorzystać:

• przy zatrudnianiu dużej i zmiennej ilości pracowników na umowy o dzieło, umowy zlecenia itp.(możliwość uelastycznienia zatrudnienia);
• przy zatrudnieniu pracownika na zasadach „try & hire” (wypróbować i zatrudnić) nie obciążając własnych kadr oraz dając sobie oraz przyszłemu pracownikowi  możliwość podjęcia ostatecznej decyzji w sprawie zatrudnienia;
• przy wykazaniu większego zysku w przeliczeniu na jedną zatrudnioną osobę (zatrudnienie pracownika w firmie zewnętrznej zmienia przychód w koszt);
• gdy pracownicy często zbliżają się do limitu godzin nadliczbowych.

MOST WANTED! przejmuje wszystkie czynności związane z:

• rozpoczęciem i ustaniem stosunku pracy,
• administrowaniem dokumentacją pracowniczą,
• sporządzaniem listy płac,
• dokonywaniem wypłat wynagrodzeń,
• ewidencjonowaniem szkoleń BHP,
• rozliczaniem pracowników z należnymi Urzędami Skarbowymi i jednostkami ZUS.