W PROGRAMIE

I dzień: Planowanie czasu pracy – najnowsze opinie MPIPS, PIP oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego

1. Wyliczenie wymiaru czasu pracy, jako podstawa prawidłowego planowania czasu pracy,

2. Planowanie - czas pracy w ramach systemu czasu pracy, który obowiązuje pracowników, w tym omówienie wybranych systemów czasu pracy:

• zadaniowego czasu pracy,
• tzw. ruchomego czas pracy,
• równoważnego czasu pracy.

3. Planowanie czasu pracy w granicach okresu rozliczeniowego, w tym zasady stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego, udział związków zawodowych i PIP przy wydłużaniu okresów rozliczeniowych,

4. Planowanie odpoczynku dobowego, przypadki, w których okres odpoczynku dobowego nie musi być zachowany, szczególny rodzaj odpoczynku: odpoczynek odpowiadający liczbie przepracowanych godzin, komu przysługuje?,

5. Planowanie pory nocnej,

6. Planowanie odpoczynku tygodniowego, możliwość skrócenia odpoczynku tygodniowego,

7. Przerwy w czasie pracy, w tym obowiązkowa 15 minutowa przerwa, przerwa „lunchowa”,

8. Ustalanie rozkładu czasu pracy, który będzie obowiązywał w firmie,

9. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy; wykładnia w zakresie: planowania w harmonogramie dni wolnych, sporządzania harmonogramów na cały okres rozliczeniowy, podawania harmonogramów do wiadomości pracowników, zmiany harmonogramów w trakcie trwania okresu rozliczeniowego (stanowiska MPiPS oraz PIP),

10. Czas pracy a dyżur, podróż służbowa, szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników, z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa SN,

11. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, ta jak sobie tego życzy inspektor PIP, w tym zasady przechowywania kart ewidencji czasu pracy oraz skutki braku ewidencji czasu pracy w razie sporu z pracownikiem przed sądem pracy,

12. Nowe zasady planowania czasu pracy kierowcom.

II dzień: Rozliczanie czasu pracy – praktycznie przykłady, rozwiązywanie praktycznych zadań (wskazane posiadanie kalkulatorów)

1. Praca w godzinach nadliczbowych – dopuszczalność, zasady powierzania,

2. Limity pracy w godzinach nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy,

3. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, w szczególności: Jak ustalić i wypłacić normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dobowych? Jak ustalić i wypłacić dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?,

4. Zasady rekompensowania pracy nadliczbowej czasem wolnym:

·         z inicjatywy pracodawcy,

·         na pisemny wniosek pracownika

5. Jak prawidłowo ustalić wysokość ostatecznej wypłaty dla pracownika w zależności od tego w jakiej formie pracodawca zdecyduje się zrekompensować pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych dobowych?

6. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, w tym: Jak prawidłowo ustalić liczbę godzin w ryczałcie?, Przez jaki wymiar czasu pracy dzielić wynagrodzenie stanowiące podstawę ryczałtu? Gdzie (do jakich aktów prawnych) wprowadzić postanowienia o ryczałcie?

7. Oddawanie równoważnego okresu odpoczynku – jak to zrobić prawidłowo (zgodnie z wykładnią MPIPS oraz PIP)? jak płacić wynagrodzenie w miesiącu (okresie rozliczeniowym), w którym taka sytuacja musiała mieć miejsce?

8. Praca w dniu wolnym - konsekwencje dla wynagrodzenia pracownika, z uwzględnieniem:

• dopuszczalności pracy w dniu wolnym, zasady oddawania dzień za dzień,
• skutki nie oddania dnia wolnego (mandat, brak mandatu),
• rozliczenie pracy nadliczbowej średniotygodniowej, kiedy będzie miało miejsce,
• Jak wyliczyć wysokość 100% dodatku przy dłuższym okresie rozliczeniowym?
• Jak płacić za pracę w dniu wolnym, jeśli nie oddano innego dnia wolnego, a dodatkowo miała jeszcze miejsce praca nadliczbowa dobowa?

9. Rozliczenie ponadwymiarowej praca niepełnoetatowca,

10. Rekompensowanie dyżuru, w szczególności czas wolny za dyżur a wynagrodzenie za pracę (rozne stanowiska MPIPS oraz PIP),

11. Wynagrodzenie kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę nadliczbową w świetle najnowszego orzecznictwa SN,

12. Praca w porze nocnej – jak za nią płacić?

Pobierz Formularz zgłoszeniowy