Data
2019-09-26
Miejsce
Warszawa
Cena
590 do 11.09.2019, 790 od 12.09.2019 PLN + VAT
Przy zgłoszeniach do dnia 2019-09-11 cena wynosi 590 PLN + VAT

Szkolenie na temat:

SIŁA OSOBOWOŚCI LIDERÓW HR W BUDOWANIU ZAANGAŻOWANIA I ROZWOJU INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ WŁASNEJ I WIELOPOKOLENIOWYCH ORGANIZACJI, W DOBIE RYNKU MILLENNIALSÓW

Uczestnicy szkolenia otrzymają w ramach warsztatu:
• niezbędną dawkę wiedzy w/w tematyce
• udział w interaktywnych warsztatach, prowadzonych z użyciem metod aktywizujących uczestników, tj: gier, ćwiczeń grupowych
i indywidualnych z elementami coachingu

 

PROGRAM WARSZTATÓW

08.15 – 09.00 Rejestracja uczestników

9.00 – 10.30
Moduł 1
Co wpływa na podejmowanie decyzji i budowanie relacji

• psychologiczne aspekty podejmowania decyzji
• co wspólnego ma randka ze spotkaniem w biznesie
• matryca zapisu, „wewnętrzna mapa świata”

10.30 – 10.45 Przerwa kawowa

10.45 – 12.15
Moduł 2
Budowanie zaangażowania z uwzględnieniem różnych typów osobowości i wykorzystaniem korzyści płynących z różnic pokoleniowych

• jak budować zaangażowane zespoły
• typy osobowości, mocne strony i wyzwania
• jak osiągnąć FLOW osobiste i zespołowe w działaniu
• informacja zwrotna jako źródło rozwoju organizacji w dobie Millenialsów
• 5 zasad współpracy z pokoleniem Y

12.15-13.00 Lunch

13.00-14.30
Moduł 3
Rozwój inteligencji emocjonalnej jako źródło sukcesu w życiu zawodowym i prywatnym

• co wspólnego ma mowa wewnętrzna z siłą wewnętrzną i motywacją?
• praktyczne narzędzie rozwiązywania konfliktów, presupozycje i zmiana perspektywy
• metody radzenia sobie ze stresem

14.30 – 14.45 Przerwa kawowa

14.45 – 16.00
Moduł 4
Rozwój interpersonalny, a zbiór kompetencji liderów przyszłości

• zbiór kompetencji lidera HR
• co mnie wspiera, a co przeszkadza
• dźwignia wzrostu efektywności

16.00 – 16.05 Zakończenie szkolenia. Rozdanie certyfikatów.

PROWADZĄCY:

Anna Skoczylas Mentor biznesu w nurcie psychologii pozytywnej, Trener Mentalny, Coach ICF, Wykładowca SGH: Zarządzanie Projektami na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim Ekspert z 21 letnim menedżerskim doświadczeniem w biznesie w zakresie rozwoju pracowników, wdrażania strategii firm, skutecznej komunikacji i profesjonalnej obsługi klienta, budowania efektywnych zespołów, sprzedaży i negocjacjach, tworzenia kultury organizacyjnej dopasowanej do działalności firmy, w tym kultury zwinnej Agile i Management 3.0. W biznesie zaczynała jako Menedżer ds. Sprzedaży i Marketingu, potem Dyrektor Generalny, a ostatnio CEO na Polskę w portugalskiej spółce, dzięki czemu znajduje wspólny język z Zarządami i Menedżerami z różnych kultur i branż. Wyróżnia ją kreatywność, biznesowe podejście do nowych rozwiązań oraz skuteczność poparta nowymi produktami i firmami na polskim na rynku, wzrostem wyników i wdrożeniami nowej kultury organizacyjnej. Wspiera organizacje, Zarządy i Menedżerów w rozwoju nowych firm, zarządzaniu zmianą, motywowaniu pracowników, rozwoju kompetencji menedżerskich, skutecznej komunikacji, rekrutacjach, zarządzaniu projektami, Design Thinking i budowaniu innowacyjnego środowiska pracy. Od 13 lat Trener umiejętności interpersonalnych, przeszkoliła ponad 1 300 osób. Jest również certyfikowanym Coachem ACC ICF i ma za sobą ponad 700 godzin coachingu (Executive, Business, Life, Team i Agile Coaching) oraz akredytowanym konsultantem międzynarodowych testów osobowości FACET5 zatwierdzonych przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne oraz testów Talent Dynamics Profile Roger James Hamilton. Jest również Wykładowcą SGH w Warszawie na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, jest członkiem Elite Sales w Harvard Business Review w edycji Agile Selling.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY